Según ha explicado la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, en función de las propuestas presentadas por cada agrupación empresarial, se impartirán en este año 73 especialidades formativas relacionadas con los distintos sectores productivos a los que representan cada uno de los cluster. Estas subvenciones, concedidas a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), forman parte del nuevo modelo de formación para el empleo impulsado por la Junta de Extremadura.

La titular de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, ha presentado esta mañana en Cáceres los planes de formación especializada en los Cluster de Extremadura. En este caso, el propósito de estas acciones formativas es impulsar la competitividad y productividad de las empresas y sectores productivos a través de la formación y cualificación de los trabajadores, ajustada a las necesidades del mercado y a sus aspiraciones de promoción profesional.

A través de estas acciones formativas subvencionadas por el SEXPE con 748.277 euros, se persigue un doble objetivo. Por un lado, contribuir a desarrollar el modelo INNOVEX, que está implantando la Junta de Extremadura para la incorporación de procesos innovadores en las empresas de la región.

Y por otro, aumentar su competitividad y la de los sectores de las que forman parte, y en el que los cluster están reconocidos como unidades básicas de acción, al representar un modelo de cooperación para lograr una mayor eficacia empresarial.

Hay que tener en cuenta que, en la actualidad, la formación especializada está considera como un factor determinante para garantizar un empleo estable y de calidad. Por ello, desde la Consejería de Igualdad y Empleo se ha apostado por un nuevo modelo de formación, basado en un acompañamiento al trabajador en la formación y en la orientación a lo largo de su vida laboral.

Este modelo quiere procurar una especialización individualizada, acorde con sus características profesionales, que atienda a las necesidades presentes y futuras de las personas -ya estén desempleadas u ocupadas-, de las empresas extremeñas, de los sectores productivos, y de las características del territorio y cada mancomunidad.

Se trata de ajustar la oferta formativa, que se facilita desde el SEXPE a los trabajadores y personas desempleadas, a las características del mercado laboral.

Pilar Lucio ha manifestado que éstas son medidas de largo recorrido para fomentar el empleo estable y de calidad en Extremadura; estabilizar el mercado laboral e incidir en la competitividad de las empresas y la cualificación de los trabajadores; y afrontar mejor una situación económica como la actual.